Pracodawca

Polned Uitzendbureau to profesjonalny partner w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi. Dążymy do pełnego odciążenia naszych klientów w zakresie elastycznych form pracy. Jako pośrednik pracy Polned bierze na siebie wszystkie sprawy związane z organizacją pracowników tymczasowych, dzięki czemu klient może się skupić na swojej podstawowej działalności. 

Polned świadczy usługi w sposób optymalnie dostosowany do wymogów klienta. Dlatego oferujemy elastyczne zatrudnienie we wszystkich możliwych formach, od optymalnej obsługi kadrowo-płacowej czy udostępniania pracowników tymczasowych aż po kompleksowy outsourcing całości procesu poprzez zawieranie umów z kontrahentami. Zapewniamy nie tylko jakość, ale dążymy też do uzyskania optymalnego stosunku ceny do wydajności.

Ponadto zawsze stawiamy na długoterminowe partnerstwo i elastyczną pracę, zapewniając ciągłość i jakość oraz wspólnie z Państwem analizując zmiany i zagadnienia istotne w Państwa organizacji.

Sposób działania

Po rozmowie orientacyjnej przystępujemy do pracy nad oczekiwanym przez Państwa rozwiązaniem oraz selekcją odpowiednich kandydatów. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu Polned Uitzendbureau dysponuje dużymi zasobami dostępnych kandydatów z całej Europy. Na postawie profilu stanowiska oraz ewentualnych dodatkowych kryteriów wyszukiwany jest odpowiedni kandydat. Następnie przedstawiamy wybranego kandydata zleceniodawcy.

Aby dać swoim pracownikom większą pewność zatrudnienia, Polned stosuje przede wszystkim umowy o oddelegowaniu. Pracownicy przebywają w Holandii w zasadzie cztery do sześciu tygodni w pracy, a następnie idą na jednotygodniowy albo dwutygodniowy urlop. Cykl ten powtarza się przez cały rok. Oczywiście w porozumieniu z klientami i pracownikami ustalane są faktyczne urlopy. Polned zapewnia także inne formy elastycznej pracy, takie jak obsługa kadrowo-płacowa, outsourcing a nawet projekty dostosowane do indywidualnych wymagań.

Polned to profesjonalna, godna zaufania i rzetelna firma zarówno dla zleceniodawców, jak i pracowników. Wynika to między innymi z niewielkiej rotacji pracowników tymczasowych oraz wieloletniej współpracy z różnymi klientami.

Wartość dodana

Firmy działające w różnych sektorach pilnie poszukują entuzjastycznych i fachowych pracowników. Z jednej strony często wymagany jest duży nakład pracy, przez co trudno jest znaleźć pracowników w Holandii. Dlatego wiele firm zatrudnia pracowników pochodzących z różnych krajów, których można angażować w elastyczny sposób w zależności od natężenia prac. Z drugiej strony wiele firm szuka utalentowanych ludzi z różnych krajów na inne stanowiska, na przykład osób z wyższym wykształceniem technicznym albo pracowników służby zdrowia. Mamy odpowiednie zasoby ludzkie do każdej branży i na każde stanowisko.

W okresie zwiększonego napięcia ekonomicznego i ogromnej konkurencji na rynku firmy są zmuszone do krytycznego przyjrzenia się kosztom i wydajności pracy. Dlatego elastyczne zatrudnianie pracowników z różnych krajów stanowi doskonałe rozwiązanie dla wielu firm. Polned Uitzendbureau wspiera i odciąża je na tym polu, tak aby mogły się one skupić na prowadzeniu głównej działalności.

Referencje

Wilvo – Dennis Geerings

Wilvo to specjalista w dziecinie obróbki cienkiej stalowej blachy oraz lekkich prac konstrukcyjnych. Wśród jego klientów znajdują się duże regionalne i krajowe firmy, takie jak ASML, Vanderlande i Océ. „Pracujemy wyłącznie na zlecenie naszych klientów”, wyjaśnia Dennis Geerings, kierownik zakładu. Świadomie zatrzymaliśmy produkcję w Holandii. W ten sposób możemy zagwarantować najwyższą jakość i elastyczność. W Holandii znajduje się cała specjalistyczna wiedza. Do działu produkcji ściągamy ludzi na przykład z Polski przez Polned”.

Geerings dostrzega korzyści z zatrudniania pracowników pochodzących z Polski. „Polacy przyjeżdżają tutaj do pracy ze swojego kraju stosunkowo krótko. Oznacza to że, mają ogromną motywację, pod warunkiem że zostaną zatrudnieni w odpowiedni sposób. Nie mają problemu z pracą w nadgodzinach. Dzięki temu Polacy są niezwykle wydajni”. Geerings ostrzega jednak przed nieuczciwymi biurami pośrednictwa pracy. „Czasem zdarza się, że agencja pracy źle wynagradza udostępnionych pracowników. Aby zapobiec takim praktykom, pracodawca użytkownik także jest odpowiedzialny za wynagradzanie pracowników zgodnie z układem zbiorowym pracy oraz za wypłacanie dodatku urlopowego. Znaleźliśmy właściwego partnera w postaci Polned, aby zatrudniać polskich pracowników w naszej firmie”.

Polned jest członkiem uznanych organizacji oraz posiada istotne certyfikaty. Dla Geeringsa ta gwarancja jest ważna, podobnie jak elastyczność, jaką ma do zaoferowania Polned. „Dzięki współpracy z biurem Polned możemy utrzymać naszą wydajność na właściwym poziomie. Polned zna naszą organizację, w związku z czym potrafi dobrze ocenić, jakich ludzi potrzebujemy. Także teraz, w cięższej sytuacji gospodarczej, Polned nie stwarza problemów, jeśli nasze zapotrzebowanie na pracowników jest mniejsze”.

Park rozrywki TerSpegelt

Park rozrywki Ter Spegelt już od lat znajduje się w czołówce pól kempingowych. Ponadprzeciętna jakość znajduje odzwierciedlenie w pięciu gwiazdkach, jakimi może się poszczycić kemping. „Robimy wszystko, aby świadczyć jak najlepsze usługi. Otrzymaliśmy za to także różne wyróżnienia. W 2005 roku przyznano nam tytuł Kempingu roku i możemy nosić miano Eurotopcamping. Także ADAC docenia naszą jakość, ponieważ jako jeden z niewielu holenderskich kempingów jesteśmy Superplatz,” mówi kierownik ds. handlowych Angelique Joosten. Ale przed uzyskaniem takiego tytułu kemping musi spełnić wiele wymogów. Natomiast po jego otrzymaniu nie może osiąść na laurach. Co roku odbywa się bowiem kontrola, która jest przeważnie niezapowiedziana. „Dlatego ważne jest, aby nasz kemping był przez cały czas bez zarzutu”, stwierdza Joosten. „W ten mamy wszystko pod kontrolą i dbamy o to, aby nasi klienci byli w stu procentach zadowoleni”.

Jednym z kryteriów inspektorów z ANWB i ADAC jest utrzymanie i stan sanitariatów. Joosten: „Obiekty sanitarne muszą być czyste. Na szczęście pod tym względem możemy liczyć na fachowość ludzi z Polned. Dbają oni nie tylko o to, aby sanitariaty były w doskonałym stanie, ale także nasze wynajmowane obiekty są przez nich czyszczone w okresie wymiany. Jest ich około sześćdziesięciu, dlatego aby je wszystkie na czas wyczyścić, to nie lada wyczyn! Ale w ciągu tych dziesięciu lat współpracy Ter Spegelt z Polned stało się jasne, że Polned zawsze wywiązuje się ze swoich zobowiązań. „Możemy w pełni polegać na usługach firmy Polned,” mówi Joosten. „Polned wie, jaka jest nasza sytuacja i zastanawia się wspólnie z nami. Poza tym polscy pracownicy mają bardzo dużo motywacji. Nie mają problemu z pracą na nieregularnych zmianach i zawsze są w pracy na czas. A jeżeli nieoczekiwanie ktoś nie może stawić się w pracy, na przykład z powodu choroby, w Polned przepływ informacji i znalezienie rozwiązania odbywa się bardzo szybko. Między innymi dzięki elastyczności i usługom firmy Polned Ter Spegelt zapewnia klientom taką jakość, jakiej wymaga się od pięciogwiazdkowego kempingu!”

Warunki ogólne

Do wszystkich naszych promocji, ofert, umów i porad mają zastosowanie nasze Warunki ogólne, zdeponowane w Izbie Handlowej dla regionu Wschodniej Brabancji pod numerem 171.01.502, które są do wglądu w naszym biurze, do pobrania z niniejszej witryny internetowej oraz zostaną nieodpłatnie przesłane na Państwa prośbę. Wyraźnie odrzucamy zakres stosowania innych warunków.

Warunki ogólne (171.01.502)